北京市气象局是中国气象局下属机构，也是北京市政府的工作部门，实行中国气象局与北京市人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。根据授权承担北京市行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。
北京市气象局下设10个管理处室、9个直属事业单位、14个区气象局。
近年来，北京市气象局着力加强高层次人才培养，实施专项人才计划，不断调整基层队伍结构。全市气象队伍人员素质整体水平稳步提升，高学历层次人才数量不断增加，拥有正研级、副研级等高级技术职称的人才不断涌现，目前，全市气象部门人才中约有8%具有正高级职称、31%具有副高级职称。
持续实施人才提升工程，形成包括气象领军人才、首席气象专家、首席研究员、青年气象英才、优秀青年人才在内的多元人才体系，为首都城市安全运行、经济社会发展和奥运会、世园会、庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等多项重大活动提供了坚强气象服务保障。
一、招聘岗位
为推进人才强局战略，广泛引进高层次人才，现北京市气象局所属事业单位公开招聘2022年应届毕业生，具体需求见下表：见附件
二、基本条件和招聘安排
（一）毕业生应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）招聘安排
1.提交电子简历和《北京市气象局招聘报名表》（见附件）至bjsqxj@126.com，邮件主题名为“北京11月招聘会-姓名-性别-学位-院校名称-专业-意向单位”。报名截止日期：2021年10月29日17：00之前。
2．参加招聘会人员当天携带三方协议及简历10份（简历含成绩单）、《招聘报名表》1份。
3．联系地址：北京市海淀区紫竹院路44号，邮政编码：100089
联系电话：010-68400615684008613/3
三、招聘原则及流程
（一）招聘原则
北京市气象局2022年公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取面试、考察的方法，招录岗位所需专业人才。
（二）招聘程序
北京市气象局2022年公开招聘应届毕业生按照如下程序进行：
1.发布招聘公告
在北京市气象局、中国气象局人才交流中心、部分大学网站发布招聘公告。
2.报名与资格审查
应聘者按照公告要求的方式提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。
3.面试
根据具体岗位需求进行面试，主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。
4.笔试
大学本科应届毕业生参加笔试，笔试时间地点根据面试情况另行通知。
5.考察和体检
根据面试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检，体检参照现行的公务员录用体检标准。
6.确认拟录取名单及公示
根据面试和笔试成绩从高到低顺序确定拟录用人员。参加笔试的人员，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。在北京市气象局网站向社会公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作
日。根据公示结果，确定正式录用人员。
7.签订聘用合同
按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。一经录用，待遇从优〔2022年录用的博士毕业生可额外发给每月3000元租房补助（不安排宿舍）或每月2000元租房补助（安排集体宿舍）；录用的北京生源硕士毕业生可额外发给每月1000元租房补助。补助时间均为5年〕。
附件
1： 北京市气象局招聘2022年应届毕业生公告（北京场).pdf
北京市气象局
2021年10月19日
