朝阳已累计审批退休人员超12万 “国有企业包括央企、市属 国有企业和区属国有企业，朝阳 区作为北京市的大区，区内国有 企业众多，我们将要接收超过 23 万国企社会化退休人员，接 收后我区所管理的社会化退休 人员数量高达 40 余万，管理压 力较大，尤其是对庞大数量档案 的管理。”朝阳区劳服中心相关 负责人说道。 自国有企业退休人员接转 工作开始至今年 7 月 26 日，朝 阳区已为 72 家集团，共 567 家 国企出具复函，累计审批国有 企业社会化退休人员 126426 人。 档案集中管理让服务提质 据朝阳区劳服中心相关负 责人介绍，目前，朝阳区43个街 道社保所共管理存放社会化退 休人员档案数量超过 18 万份， 然而，各街道社保所档案存储 空间有限，平均档案库房面积 约 37 平方米，并且后续还将接 收大批量国企社会化档案。为 解决现有难题，全面推进辖区 国有企业退休人员社会化管理 工作，朝阳区采取了购买第三 方公司服务的方式对退休人员 纸质人事档案进行区级集中管 理。 选择具有专业资质的档案 集中管理第三方公司，一方面 有助于档案管理的专业化、规 范化。第三方公司提供档案存 放场地、密集架和库房环境智 能控制系统，包括智能控制系 统、气体灭火系统、净化恒温恒 湿系统等，同时注重档案室的 安全防范，保障温度、湿度，防 火、防盗、防尘、防光、防蛀、防 潮、防霉、防鼠、防污染，配有专 人值守，保障档案的安全性、保 密性。 另一方面，有助于为基层街 道社会化工作人员减负。档案 集中管理后，将不再往各街道转 移、存放，大大减轻了各街道的 工作量，有利于各街道集中精力 更好地为社会化退休人员提供 服务。 “我们双井街道退休人员数 量大、档案多，目前现有档案 9300 余 份 ，国 企 预 计 增 加 8000-10000 份，经费不足、场 地不够，压力确实很大，但自从 7 月 27 日劳服中心正式开始集 中管理后，为我们减轻了很大负 担，我们也能更好地服务社会化 退休人员。”双井街道相关负责 人表示。 退休人员社会化管理不影响相关待遇 退休人员实行社会化管理 后，由属地街道代管退休人员基 本医疗、基本养老，代管档案。 为退休人员优化社会保险、医疗 保险经办流程，各类社会保障待 遇按时足额发放，为退休人员在 属地街道享受各项社会保险待 遇提供便利条件（国有企业退休 人员原享受的补充医疗保险、医 疗互助帮困等统筹外费用仍按 原渠道解决，确保待遇水平不降 低）。同时，可为退休人员依据 档案内容开具证明材料等。 此外，国有企业退休人员实 行社会化管理后，属地街道还为 退休人员提供活动学习场所和 各类管理服务资源，充分利用现 代信息化手段，多渠道、多方式 为国有企业退休人员提供社会 化服务，如组织各项文娱活动、 健康讲座等。 朝阳区人力资源和社会保 障局劳服中心相关负责人表示： “在接下来的工作中，我们将接 收好、服务好，圆满完成国有企 业退休人员社会化档案集中管 理工作。”
