北京和华瑞博科技有限公司招聘（薪资1.5~3万/月+五险一金）

招聘岗位：人力资源管理

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划，配合公司业务进行人才梯队培养和建设,确保人力资源的可持续发展;

2、根据公司实际情况建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、支持改为全面负责、落实(招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等)，确保每项工作的有效运行;

5、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘、调配及人才梯队建设;

6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

二、任职资格：

1、1.本科以上学历，人力资源管理专业;

2、三年以上人力资源从业工作经验，有医药生产、医疗器械生产、互联网、移动医疗行业及创业企业工作经验者优先;

3、对人力资源管理各个职能模块有较丰富的经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

4、精通国家及北京市劳动人事政策法规，熟悉企业人力资源管理实务;

5、具有很强的跨部门沟通、协调、 推进与解决问题的能力，具有较强的执行力;

6、深刻理解业务，能够有效将业务规划和策略转化为人力资源策略和行动，有效支撑业务发展。