京人社能字〔2020〕31号
各区人力资源社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，市属局总公司、企业集团人力资源部门，各相关单位：
根据《人力资源社会保障部关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2020〕12号），为做好我市高技能人才2020年享受国务院政府特殊津贴人员推荐人选选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、推荐人选范围和名额
推荐人选应为本市国有企事业单位或非公有制单位生产、服务一线岗位中的高技能人才。对于不在生产服务一线直接从事技能工作的人员、已享受国务院政府特殊津贴人员不得推荐。
2020年国家给我市分配的高技能人才推荐享受国务院政府特殊津贴人员指标为12名，每家企事业单位可报送1-2名推荐人选。
二、推荐人选条件
推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为首都经济社会发展作出贡献。推荐人选长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，影响广泛，一般应具有高级技师(一级)职业资格或职业技能等级。
原则上，享受国务院政府特殊津贴人员推荐人选从获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、北京市有突出贡献的高技能人才、北京市大工匠等荣誉称号，以及享受过北京市政府技师特殊津贴人员中推荐产生；对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的高技能人才予以倾斜。或具备下列条件之一：
（一）在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
（二）在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
（三）在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、
新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
（四）在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。
（五）有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
（六）在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。
（七）在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。
三、选拔程序
（一）申报。人选所在单位经领导集体研究确定推荐人选后，按以下渠道将申报材料报送归口推荐单位，不得多渠道重复申报。各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局负责辖区内区属企事业单位、非公有制单位推荐选拔工作；市属局总公司、企业集团人力资源部门负责所属基层单位推荐选拔工作。
（二）推荐。各归口单位对申报人选进行综合评议后，确定本地区、本系统的推荐人选，报送市人力资源社会保障局。
（三）评审、公示、上报。市人力资源社会保障局组织专家对有效推荐人选进行评审，评审结果按要求公示，经批准后报人力资源社会保障部。
四、报送材料及要求
（一）报送材料
1.《2020年归口单位推荐享受政府特殊津贴人员汇总表》（见附件1）电子版1份。
2.《享受政府特殊津贴人员推荐表》（见附件2）加盖推荐人选所在单位公章扫描件1份和word文件1份。
3.相关推荐材料电子版1套（文件夹名称为“姓名+单位”）。主要包括：
（1）候选人事迹材料。内容包括：候选人主要事迹及近5年来为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；取得的成绩以及在同行业领域中的重要影响和作用；在技能工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）以及曾获得的主要的省部级以上荣誉称号。字数控制在2000字左右。
（2）候选人论著、专利、奖励、荣誉、承担重大项目等文件资料扫描件。相关材料必须真实、准确、完整，按照推荐表的项目顺序标注序号及名称，一一对应。
相关表格请登陆北京市人力资源社会保障局官网—通知公告栏目下载。
（二）工作要求
选拔享受政府特殊津贴人员是加强我市高技能人才队伍建设的一项重要工作。各单位要高度重视，严格掌握推荐标准，好中选优，确保选拔推荐工作公平公正公开。要加强材料审核，确保材料真实有效；要精心组织、加强宣传，切实将长期辛勤工作在生产服务一线技能岗位上且作出重要贡献的高技能人才选拔上来。请各归口单位于2020年4月10日（星期五）下班前，将人选推荐材料电子版报送至指定电子信箱。
（三）联系方式
职业能力建设处
联系人：赵维娜
联系电话：63167912；13488718169
北京市人才服务中心培训部
联系人：王伟
地 址：东城区安定门外大街187号
联系电话：64521497；15201330313
传真：64401182
材料报送电子信箱：wangwei1@rsj.beijing.gov.cn
附件：1.2020年归口单位推荐享受政府特殊津贴人员汇总表
2.享受政府特殊津贴人员候选人推荐表
北京市人力资源和社会保障局
2020年3月10日
