10日，由北京市人力资源和社会保障局“牵线”，北京劳动保障职业学院与京东物流签约，开设了符合首都发展的新专业机电一体化“联合定向培养班”，探索校企深度合作新模式。北京劳动保障职业学院与京东集团的校企合作新模式按照“招工即招生、入企即入校、企校双师、联合培养”原则，以企业用人、岗位和技能需求为导向，由企业主导确定培养计划，学校按照企业需求培养订单式技能人才。学员具有企业员工和学校学生双重身份，并根据岗位和员工情况，给予岗位工资。学员毕业后，只要通过考核，即可进入京东工作。根据协议，双方首批在智能设备和物联网两个专业，从校方挑选10名教师聘为企业培训师，享受同等职称待遇水平；同时，校方选聘企业10名工程师作为特聘教授，采取协议工资的方式，校企双方共同打造学院教师、企业工程师、企业培训师教学培养团队。10名教师、10名工程师的工作周期为一年。工程师变身教师后，主要任务是把生产实践中最实用的内容教给学生；教师变身培训师后，在完成企业内部培训任务的同时，还要做好归纳和梳理，以便形成更贴合实际的教学体系。通过校企合作，校方还将与企业合作开发智能设备操作、5G网络安装与维护、AI和机器人操作、VR设备维护等新职业培训标准规范，在开发课程体系、线上培训内容、专业内涵建设等方面开展全方位广泛合作，打造共育共享的行业培训规范体系。据了解，下一步，北京市人力资源和社会保障局将对本市复工复产企业开展高质量培训就业全链条合作提供一系列政策支持。
