4月22日，市人力资源和社会保障局发布，本市将推广使用电子劳动合同。同时，本市还将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。这在全国也是首开先河。电子劳动合同本质上与纸质劳动合同完全相同。但纸质合同签署时间长，并涉及人员往返、快递邮寄以及存储等成本。电子劳动合同则更符合优化营商环境的要求，便民利企，节省成本，提高效率，安全可靠，有利于优化用工管理模式。目前，本市已有部分企业在电子劳动合同上有了初步的探索和应用。京东集团早在两年前就开发了自己的电子合同管理系统，在员工入职、合同签订、岗位调转等场景中实现了全流程电子化签署，北京地区3万名员工全部签署电子劳动合同。百度公司去年建立内部电子签平台，并将企业电子签章应用到当年下半年的校园招聘中，今年还计划将电子签约应用到员工入职、续签、转签等更大范围的场景当中。更多的中小微企业则借助于第三方力量来实现电子劳动合同的应用。企业通过第三方服务，完成电子合同的签署与管
