智联招聘近日发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人。所谓新基建是指新型基础设施建设，主要包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域。信息产业的发展、各产业的信息化/数字化转型是大势所趋，根据国家统计局公布数据，信息传输、软件和信息技术服务业的GDP增速已连续4年以上位居各产业之首，2020年一季度在全国GDP同比下降6.8%的背景下依然实现13.2%的增长。加之中央及各地对新基建的有力推进，预期经济发展对信息技术人才的需求将会持续稳步走高，人才缺口将进一步扩大。智联招聘综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势，以及新基建相关政策推行等未来因素，基于计量模型预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。《报告》显示，在新基建领域，2020年一季度平均招聘薪酬10299元/月。在人才缺口较大的职位中，系统架构设计师和算法工程师薪资颇高，2020年一季度平均招聘薪酬分别达24277元/月和19124元/月，其次为高级软件工程师（16694元/月）、互联网软件工程师（14462元/月）、数据库开发工程师（13660元/月）等，互联网产品专员/助理（6771元/月）、IT技术支持/维护工程师（7527元/月）等则薪资相对较低，可见岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。对求职者来说，保持学习和技能提升是谋求好职位和高薪资的关键。
