岗位职责：
1、通过电话和网络渠道进行邀约面试
2、定期维护好网站的招聘帖子
3、根据企业的用工需求及时修改发布帖子
4、对于团队进行管理；
5、按照公司下达的招聘计划完成招聘需求
6、独立招聘全流程工作，明确招聘需求，完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、薪资谈判。
7、有效开展招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式。
8、逐步承担一定的新人培训及团队管理工作。
9、抗压能力强、适应能力强、学习能力强。
任职要求：
1、年龄20—42岁，大专以上
2、有过招聘、销售、客服类工作管理经验
3、沟通表达能力强，有一定的抗压能力
4、具有1-3年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有大批量人才招聘经验者优先；
5、熟悉人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉人力资源行业相关法律、法规；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧;
福利待遇：七险一金、全勤奖、周末双休、节假日全休、员工生日聚会、定期团建
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