企业招聘稳步上涨 与复工第四周相比，复工 第五周企业的招聘职位数环 比上涨17.82%，而求职者端的 简 历 投 递 量 的 环 比 增 速 为 39.04%。由此，人才市场的竞 争热度在复工一个月过后还 在进一步攀升，竞争指数提升 至14.4，与去年同期拉近差距。 招聘需求与求职行为较 去年同期的同比降幅再度收 窄 ，由 第 四 周 的 46.57% 与 67.2% 分 别 下 降 至 40.84% 与 52.05%，自复工以来这一趋势 已延续5周。 其中，规模在20人以下的 微型企业与20-99人的小型企 业在招聘职位数和简历投递 量上较上一周进一步增长。 受疫情影响严重的小微企业 正在逐渐回血、恢复活力，表 现出一种灵活的韧性。 快消领域逐渐“复苏” 来看行业招聘热点—— 复工第五周，房地产/建筑/建 材/工程行业仍最为炙手可 热，每个招聘职位所收简历数 量超过20份。同时，“极客”人 才大量涌入求职竞争市场，促 使计算机软件、互联网/电子 商务与IT服务（系统/数据/维 护）行业持续走热，竞争指数 分别达到16.9、16.6和16.3。 此外，本周快速消费品 （食品/饮料/烟酒/日化）行业 新晋入围并位居第十。疫情 防控期间，因人流物流受限所 导致的消费行为下降也随着 疫情局面转好而得到逐步释 放，市场回暖下，该行业也开 始着手人才的布局。 质量管理岗位热招 调查发现，作为市场中存 量人才较多的领域，财务/审 计/税务、人力资源、行政/后 勤/文秘等职位在复工后持续 抢手。与互联网行业的热度 相呼应，软件/互联网开发/系 统集成一职在本周竞争指数 达到23，较上周的16.9大幅提 升。 质 量 管 理/安 全 防 护 以 13.4 的竞争指数新晋上榜，该 岗位包含环境、健康、消防方 面的检验与保障方面的工作， 在疫情防控期间发挥积极作 用，引起广大求职者重视。 网游薪资反超金融业 针对薪酬的调查显示，网 络游戏行业平均薪酬与金融 行业的差距逐周缩小，在本周 以微弱优势反超，以12158元/ 月成为第一高薪行业。短期看 来，本次新冠疫情下“宅经济” 增长迅猛，或推动网络游戏渗 透率提升，带动行业发展；长期 上，我国游戏行业已步入成熟 阶段，市场规模与商业化程度 都在不断提升，人才争夺也进 入白热化阶段。
